Основные изменения в трудовом законодательстве в 2022 году. Переход на электронные технологии: изменения в законодательстве и практике работы кадровых служб.

Трудовой договор.  Актуальные правовые вопросы его оформления. 

Особенности приема на работу отдельных категорий работников (в т.ч. руководителей, совместителей, инвалидов, несовершеннолетних  и  др.). Ошибки, допускаемые  Работодателем  при  оформлении  совмещения,  внутреннего  и  внешнего  совместительства.  Правовые риски заключения гражданско-правовых договоров. Ответственность за отказ от заключения трудового договора или ненадлежащего оформления трудовых отношений.

Рабочее время и его учет.  Продолжительность рабочего времени, режим рабочего  времени.  Документирование работы сверх установленной продолжительности рабочего времени  (сверхурочная работа, ненормированный рабочий день).   Установление суммированного  учета  рабочего времени.  Расчет графиков сменности.  Ошибки,   допускаемые  при     заполнении табеля учета рабочего времени.

Оплата труда. Размер МРОТ в 2022 г.: требования по начислению заработной платы. Установление системы оплаты труда в зависимости от квалификации и сложности выполняемой работы. Формирование фонда оплаты труда.  Реальное содержание МРОТ. Оплата сверхурочных работ при суммированном учете рабочего времени. Порядок индексации  заработной  платы и   региональное  законодательство. доплаты за вредные  условия  труда; сроки выплаты зарплаты, отпускных, выдача расчетного листка, оплата труда  в выходные и праздничные дни, ответственность работодателя  за задержку выплаты заработной платы. Типичные ошибки.   

Локальные нормативные акты.

Обязательный состав  локальных нормативных актов. Порядок их утверждения,  внесения изменений и  ознакомления с ними работников. Основания для признания локального нормативного акта (его условий) не подлежащих применению.  Ошибки, допускаемые  при  разработке  и  оформлении.

Новое  о  контроле за соблюдением трудового законодательства РФ в 2022 году.
Новые проверочные листы по надзору за трудовым законодательством РФ. Фото и видео фиксация нарушений при проверках. Отмена плановых проверок в 2022г. Типовые нарушения обязательных требований с их классификацией по степени риска причинения вреда вследствие нарушений обязательных требований и тяжести последствий таких нарушений.

Изменения в сфере охраны труда  с  1 марта 2022 г.

Вступили в силу поправки к ТК РФ   по охране труда. Они направлены на то, чтобы усовершенствовать механизмы предупреждения несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.  Учёт микротравм, отстранение сотрудников без   СИЗ, запрет на работу в опасных условиях, внеплановые инструктажи по охране труда. Управление профессиональными рисками на предприятии.

Приглашен – специалист в области трудового права, советник государственной гражданской службы Российской Федерации I класса Шиянов Сергей Иванович