18:30
Как закрыть вакансию за 14 дней даже на «мертвом» рынке труда

Для тех кому знакомо:
- Страшно нанимать сотрудников. Опасение, что "хороших сотрудников нет", пока найдешь нового, пока обучишь — времени пройдет много….
- Соискателей нет. Разместили вакансию и получили около нулевой отклик. А те, кто откликаются и даром не нужны — на столько они "неподходящие"
- Не понятно как оценивать кандидатов. Все одинаково смотрят умными глазами и кивают в знак согласия с каждым Вашим словом. Но при этом совершенно не понятно — чего от этого человека ждать в будущем и как будет вести себя в рабочих ситуациях
- Принимаем "не тех". Отобрали вроде бы "нормального" кандидата, остальным отказали, а на третий день понимаем, что ошиблись — новичка нужно гнать поганой метлой и… .А что дальше? Опять сначала?

За 1,5 часа мы обсудим:
- Как создать магнитную вакансию и очередь из соискателей
- Типичные ошибки из-за которых мы теряем лучших кандидатов
- Как на собеседовании понять кто есть кто
- Как за 2 часа посмотреть всех кандидатов и выбрать лучших
- Как протестировать новичка "в бою" еще до приема на работу
- Расскажу, как я все это делаю в своем бизнесе

Приняв участие в интенсиве вы:
- убедитесь, что на рынке труда полно отличных соискателей, готовых работать за разумные деньги
- получите инструкции, как найти и привлечь таких соискателей в свою компанию
- узнаете как быстро закрывать вакансии подходящими сотрудниками

Илья Руденко — В бизнесе с 2007 года, собственник трех компаний

20:00
Работа мечты или мечта о работе?

Прошла путь от забитой девочки, которая стесняется поднять руку на уроке до уверенной в себе, целостной личности и эксперта в нефтегазовой компании в Швейцарии. Помогаю добраться до глубины внутренних переживаний, где скрыт потенциал для реализации всех возможностей в карьере и жизни в целом.

О чем будет практический МК:
1. Анализ исходной точки: почему Вы сейчас не там, где хотите быть?
2. Как устранить препятствия на пути к мечте?
3. Как обрести то самое состояние, на которое притягиваются нужные люди и обстоятельства?
4. Разработка плана действий. Что, где, когда?

Мария Антонова-Побединская — психолог, консультант по изменениям